为深入扎实推进宿舍网格化综合管理工作，引导和鼓励员工加强“自我管理、自我服务、自我教育、自我监督”能力，推动高质量党建团建贴近员工生活、精准思政教育走进生活区、网格化管理服务深入员工宿舍，切实提升五级网格长的管理水平和服务能力，营造宿舍良好的文化氛围。德信体育APP于9月24日在教学楼1104开展2024年秋期五级网格长培训会，公司党总支书记徐海燕、学工部相关领导、全体辅导员和各级网格长参会。
培训会上党总支书记徐海燕对参训各级网格长提出总体要求，强调各级网格长要明确职责，加强宿舍安全知识学习，对于宿舍内部问题要保持敏感，学会应急处置，真正发挥引领作用，同时要发挥强大的动员组织能力，层层压实好网格责任，并希望各级网格长增强主人翁意识，进一步认识开展工作的重要性和必要性，做网格化管理工作参与者、实践者。
新生辅导员胡勇老师通过具体实例讲述了宿舍应急预案的处理原则和方法。五级网格长是老师的“眼睛”，要能够及时发现并干预潜在风险，应本着“及早发现问题、及早解决问题”的原则，重视问题出现的时机，并在第一时间联系辅导员并通过网格平台报送上级。同时做好安全教育以及防诈骗意识，时刻提醒室友注意用电安全、防火防盗等，杜绝安全隐患，立足岗位服务集体。
培训过后，各级网格长积极签订德信体育APP五级网格长承诺书，为数创学子的生活安全保驾护航。
今后，公司将继续把网格化综合管理工作作为落实“立德树人”根本任务的抓手，立足“围绕员工、关照员工、服务员工”，积极探索富有学院特色、体现思政要求、贴近员工实际的员工管理模式，形成齐抓共管的员工网格治理工作新体系，充分发挥各级网格长辐射带动作用，为平安校园、文明校园贡献力量。（供稿：孙宇瀚 审稿：田景娜）
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2024年9月25日
