为了进一步提高人才培养及就业质量，公司于5月9日下午在党建活动室召开了“2023届毕业生就业质量与人才培养综合报告”解读会。会议由经理李小强主持，全体教师参加了会议。
会上，副经理李宁首先针对报告内容从毕业生就业质量、就业特色、人才培养反馈等9个方面进行了深入解读。通过数据分析，公司2023届毕业生的毕业去向落实率、专业对口度、就业机会充分度均位于全校前列；员工对课堂教学满意度、专业期待吻合度相对较低。
接下来，李小强经理做了重要总结讲话，他指出，就业评价对推进教学改革和人才培养质量提升有重要的意义，员工对专业教师的满意度是专业建设的重要标准，大家一定要以此为契机，充分查找原因，各专业及时召开研讨会，分析问题正视差距与不足，对各门课程各个教学环节进行诊改，确保教学质量稳步提高，为人才培养质量提升奠定坚实基础。（供稿：孙雅倩 审稿：李宁）
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2024年5月10日
